הרצאות
הרצאות הם הדבר היעיל ביותר להנעה לפעולה !
בסקר שנערך נמצא שרוב האנשים שמגיעים להרצאות ומוכנים גם לשלם עבורן (לא רק עבור ההרצאה ישנם הוצאות עקיפות נוספות כמו הוצאות נסיעה ,דלק או מונית ,בייביסיטר ,חניה ) מגיעים להרצאות מהסיבה שהם מעוניינים לקבל ערך וידע חדש אבל זאת רק הסיבה שמדורגת הרביעית והחמישית לפניכם דירוג הסקר .
- מקום ראשון – חוויה והנאה .
- מקום שני -לעשות משהו שונה (שבירת שגרת הבילויים )
- מקום שלישי -להתערבב בסביבה דומה למטרות שלי (סביבה של התפתחות ואנרגיות חיוביות )
- מקום רביעי -הרחבת הידע שלי פתיחה לאופקים שונים ולדעת מה עוד חסר לי שאני עוד לא יודע .?
- מקום חמישי -ערך ע"י קבלת ערך לעצמי אני יוכל להעביר ולתת יותר ערך לסובבים אותי (למשפחה ,מערכות יחסים ,עסק ,לצוות ועוד ).
אנשים שמגיעים להרצאות מתמלאים בהמון רעיונות וזוויות שונות שעוד לא יצא להם לראות או לפגוש בחיי היום יום שלהם.
אזהרה :אין להניח שהרצאה בלבד תשנה את כל השיגרה ודפוסי ההתנהגות שרכשתם שנים !!!
בכדי להצליח לאורך זמן ולשמר את המוטיבציה אתם חייבים לעבוד בזה ולהתמיד בעשיה ושינויים קטנים שיהפכו לשינוי הגדול שחלמתם עליו .
הזמנות והרצאות לארגונים ומקומות עבודה
במהלך השנים האחרונות הוזמנתי להרצות במקומות עבודה ,ארגונים ,מועדוני ספורט ,עריות,בפני מנהלים ואנשי מכירות.
במקרה זה האנשים שמגיעים להרצאות לא שילמו ולא הזמינו אותי אפילו נגזים ונומר שהם לא כל כך רצו להגיע הכריחו אותם להיות שם
מה הן הסיבות לעשות זאת ולמה זה טוב לעובדים שלכם ?
- שבירת שיגרה הרצאה טובה ומעניינת שוברת את שיגרת העובד ומקנה לו פעילות שלא תמיד נמצאת בהישג ידו .
- גיבוש צוות ועובדים -ישנם גופים ,עסקים וחברות בעלי מספר רב של עובדים אשר לא יוצא להם להיפגש ולהכיר במפגשים מסוג זה יוצרים לצוות מינגלינג של הכרות ממחלקות שונות, שיח ומחנה משותף.
- כאשר המסר עובר ע"י איש מקצוע חיצוני ולא בעל אינטרס -המסרים לקידום הארגון או העסק עוברים בצורה טובה יותר וללא התנגדויות. התוכן מקבל משמעות והרבה יותר ערך מאשר ממנהל במקום העבודה או הבעלים.
- קבלת ערך מוסף ממקום העסקה -אנשים מעריכים השקעה ! תשקיעו בצוות העובדים שלכם תקבלו על כך פי עשר חזרה. ראשית זאת הוצאה מוכרת ויותר חשוב זאת עובדה פשוטה והיא הנוסחה הבאה: מה שאתם רוצים לקבל פשוט תתנו !!!!!! רוצים יותר ערך מהצוות שלכם ?תתנו להם ערך !!! רוצים יותר השקעה מהעובדים שלכם ? תשקיעו בהם !!! רוצים שהם יגיעו בשמחה ומוטיבציה לעבודה ?תנו להם סיבה טובה !!! הם מרגישים את זה !